Домой Услуги и сервис Специальная оценка условий охраны труда

Специальная оценка условий охраны труда

29
0

Любой работодатель обязан предоставить своим сотрудникам безопасные условия выполнения труда. Для исполнения этого требуется проведение специальной оценки охраны условия труда. Она представляет собой ряд мероприятий, позволяющих определить негативные факторы трудового процесса и оценить степень их влияния на рабочих. Данная процедура осуществляется не реже, чем раз в пять лет и требует привлечения квалифицированных и аккредитованных специалистов. Сегодня заказать услугу можно на сайте oxrana-bez.ru. Здесь вы найдете специалистов, в распоряжении которых имеются все необходимые измерительные оборудования и лабораторная база.

Когда необходимо проводить специальную оценку?

Проводить оценку труда должны все работодатели, начиная от руководителей крупных предприятий, заканчивая предпринимателями. Ответственность за здоровье и жизнь сотрудников возлагается именно на руководителей. Поэтому оценка труда обязательна при:

  • введении новых рабочих мест и открытии должностей;
  • внесении изменений в производство;
  • применении нового сырья и материалов;
  • использовании новых средств защиты;
  • несчастном случае.

При наступлении одного из вышеперечисленных случаев работодатель обязан инициировать проведение оценки охраны условий труда и привлечь аккредитованных специалистов. Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки труда на своем рабочем месте и обжаловать результаты комиссии.

Как проводится оценка охраны условий труда?

Для проведения специальной оценки руководитель предприятия привлекает специализированную компанию, с которой он заключает договор. Далее работодатель создает комиссию, состоящую исключительно из сотрудников предприятия. Обычно это руководители отделов, члены профсоюза. Члены комиссии утверждают график проверки и список мест, на которых она будет осуществляться.

В рамках проверки идентифицируются производственные факторы. Специалисты осматривают места рабочих, осуществляют замеры, проводят испытания, чтобы объективно оценить факторы, влияющие на рабочего в процессе трудовой деятельности. Данный этап самый сложный и длительный.

После того как будут получены данные лабораторных исследований рабочие места классифицируются по вредности. Они могут быть признаны:

  • оптимальными для осуществления рабочей деятельности;
  • допустимыми, когда показатели находятся в пределах нормы;
  • вредными, когда обнаружено негативное влияние на здоровье рабочего;
  • опасными, когда отмечается опасность для жизни и здоровья.

По итогам экспертизы составляется отчет, который подписывают все участники комиссии и руководство предприятия. Здесь указывается комплекс мер и рекомендаций, призванных улучшить и оптимизировать условия труда.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь